1组织制定公司人事规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。2组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4进行人
1进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。2负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。3负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。4负责组织实施绩效考核,统计考核结果。5负责
1大专以上学历,英语听说流利,四级以上水平,机械工程等工科类专业2及时与领导反应客户提出的事宜,妥善处理。
1大专以上学历,英语听说流利,四级以上水平,机械工程等工科类专业2及时与领导反应客户提出的事宜,妥善处理。
要求:1英语六级以上,口语流利(条件优秀者可适当放宽)2有3年以上外贸业务工作经验(熟悉船舶行业国际市场者优先);3责任心强。注:1一经录用待遇从优;2工作地点:江苏省泰兴市虹桥工业园区六圩港路1号;3
1熟练操作办公软件和金蝶K3软件; 2一年以上仓储管理工作经验,会开行车者优先; 3良好的沟通能力及团队合作精神; 4有较强的事业心进取心。
工作内容:1为新的生产设备和机械编写技术规格;2优化现有生产设备或产品结构;3解决生产现场的技术问题;4技术计算;5开发新的产品;6设备及供应商进行技术评价;7作为市场部的内部技术支持或重大客户的技术支持;8
有相关工作经验
要求:1英语六级以上,口语流利(条件优秀者可适当放宽)2有3年以上外贸业务工作经验(熟悉船舶行业国际市场者优先);3责任心强。注:1一经录用待遇从优;2工作地点:江苏省泰兴市虹桥工业园区六圩港路1号;3
有工作经验,待遇公司稳定后在3500-5000之间